Как владелец «Челси» нанимает сотрудников?

Владелец футбольного клуба «Челси» Тодд Боэли поделился информацией о том, как он выбирает сотрудников в свои компании.

Как вы решаете, кто будет вашим генеральным директором или просто сотрудником?

«Первое, на что мы обращаем внимание, это готовность людей сказать о том, что они чего-то не знают. Чем быстрее вы признаете, что чего-то не знаете, тем проще будет решить проблему. Я не думаю, что кто-то может предсказать все, это зависит от вероятности, знаний и опыта».

«Мы смотрим на знания, опыт и совместимость. Затем пытаемся понять, сможет ли человек хорошо работать с кем-то. Будет ли он взаимодействовать с вами так, как вы хотите? Будет ли они звонить вам, когда у него возникнет проблема, или вы сами позвоните ему и найдете проблему? У каждого бизнеса время от времени возникают проблемы, и чем быстрее вам сообщат о проблеме, тем меньше вероятность того, что она окажется опасной для жизни».

«Мы хотим знать об этом как можно скорее, и я также хочу, чтобы моя команда называла вещи своими именами и говорила сразу, что что-то не работает. Это правильный подход в отличии от радостных разговоров».