Как строгая зарплатная политика «Челси» обеспечила им преимущество в сделке по продаже Мадуэке за £52 млн

Недавняя продажа вингера Нони Мадуэке в «Арсенал» за £52 млн принесла «Челси» не только солидную сумму, но и продемонстрировала, как их стратегия сдерживания зарплат помогает клубу на трансферном рынке. Для «канониров» эта сумма оказалась приемлемой, несмотря на кажущуюся высокую стоимость игрока.

Как объяснил Мэтт Лоу в подкасте «London is Blue», ключевым фактором стало то, что «Арсеналу» не пришлось платить Мадуэке заоблачную зарплату. Они смогли предложить ему значительное повышение по сравнению с его окладом в «Челси», не переплачивая.

Лоу пояснил:

«Для «Арсенала» £55 млн за Мадуэке выглядят довольно много. Но с точки зрения общего пакета, включая зарплату, я думаю, это будет очень привлекательно для «Арсенала», потому что зарплата относительно низка по сравнению со многими другими игроками такого уровня».

Ведущий Ник Верлани подтвердил:

«Он получал всего £70 000 в неделю».

Подписывая молодых, менее известных игроков и заключая с ними долгосрочные контракты, «Челси» значительно повышает потенциальную прибыль от их последующей продажи.

«Челси» получает значительное преимущество над конкурентами

Лоу сравнил трансферную ситуацию «Челси» с другими ведущими командами, подчеркнув преимущества такой структуры:

«Это строгая зарплатная политика значительно расширяет рынок для «Челси». Посмотрите на «Виллу» с Олли Уоткинсом и Эми Мартинесом — двух игроков, которых они могли бы продать, если бы им нужны были деньги. Но из-за их возраста и зарплат им на самом деле очень трудно это сделать».

«Другая проблема, с которой сталкиваются клубы из топ-5 или топ-6, заключается в том, что никто не может позволить себе их игроков. Но «Челси», поскольку базовые оклады относительно низки по сравнению с другими клубами аналогичного статуса, не испытывает проблем с продажей игроков».

Хотя клуб надеется, что это заявление не окажется преждевременным, учитывая, что такие игроки, как Рахим Стерлинг и Жоау Феликс, по-прежнему занимают значительную часть зарплатного бюджета.