Рассказали всю правду про «Челси»: мало кто знал

Руководство «Челси» в лице Пола Уинстенли и Лоуренса Стюарта сегодня поговорили с официальном телеканалом клуба Chelsea TV.

 Пол: «Мы знали, что предстоит большая перестройка. Мы не могли расслабиться, это точно. Думали ли мы, что будем бить рекорды АПЛ по тратам? Скорее всего, нет».

Лоуренс: «Количество ушедших игроков, количество пришедших игроков — изменения были значительными. Но были определенные вещи, которых мы должны были достичь для клуба и для команды этим летом, потому что результаты на поле в конце прошлого сезона дали понять, что это не работает. Мы должны были внести изменения, чтобы поставить клуб в более выгодное положение. Мы считаем, что сделали это».

Пол: «Мы с Лоуренсом долго и тщательно обсуждали с владельцами клуба, какой человек и какие качества должны быть у главного тренера, чтобы добиться успеха в этом клубе. Это был длительный процесс, мы провели несколько собеседований с разными кандидатами и разными типами людей».

Лоуренс: «Это должен был быть подходящий человек, с точки зрения необходимых нам лидерских качеств, способностей и опыта развития игроков, а также создания команды, способной конкурировать и выступать в Премьер-лиге. Это все то, что мы искали».

Пол: «Это (назначение Почеттино) было очень важно для клуба и всех, кто работает в Кобхэме. Мы чувствовали, что Маурисио подходит нам, и еще больше были впечатлены, проведя с ним эти первые месяцы. То, как он работал с нами в повседневной жизни, оказало влияние на игроков, персонал, нас с Лоуренсом и владельцев клуба».

Лоуренс: «Владельцы поддержали нас в привлечении тех игроков, которых мы хотели. Талант, который мы имеем в команде просто невероятен, а динамика была потрясающей. Это была одна из наших целей, то, что мы хотели развить после прошлого сезона».

«Мы очень довольны сочетанием игроков, которых мы привлекли, и тренерского штаба. У нас много талантов, теперь нужно дать им возможность развиваться и расти».

Пол: «Мы всегда будем гибко подходить к выбору игроков, которые приходят в клуб, будь то их личные качества, роль в команде или возраст. Этим летом было привлечено много игроков, которым еще не исполнилось 23 года, но многие из них уже имеют большой опыт игры на высшем уровне».

«С этим составом волнение нарастает. Это чувствуется ежедневно. Будут неудачи, они всегда бывают, и на это потребуется время: новые игроки, новый главный тренер, другая философия, многие игроки по тем или иным причинам не смогли пройти полноценную предсезонку».

«Это не произойдет в одночасье, это нормально, но мы все с воодушевлением смотрим на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные перспективы этой команды под руководством Маурисио».

«Нам нужны игроки, которые хотят бороться за клуб, которые хотят бороться каждый день друг за друга, за результат, за болельщиков, за персонал. Этот клуб знает, как побеждать, он знает, как добиваться успеха».

«Поэтому очень важно привлекать игроков, которые согласны с тем, что здесь можно построить нечто особенное, и мы будем становиться сильнее как команда и клуб по мере того, как будем углубляться в сезон».

«Мы планируем два трансферных окна вперед. Мы не можем быть реактивными. Мы должны смотреть на весь состав, на игроков, которые ушли в аренду, и на возможности, которые мы можем предоставить игрокам Академии. Это тот пазл, который мы должны собрать».

Лоуренс: «Сейчас мы будем проводить анализ и размышления, продолжая следовать плану. Затем, ближе к январю, мы снова проанализируем ситуацию. Есть ли возможность укрепиться? Есть ли критическая нужда в ком-либо?».

«Одной из основных задач, стоящих перед нами, является создание высококвалифицированной команды здесь, в Кобхэме. По мере развития футбольных клубов всем требуется больше поддержки, больше информации. Мы хотим развивать отношения с женской командой и академией, чтобы убедиться, что все наши сотрудники работают вместе и добиваются передового опыта».

«В этой области была проделана большая работа, которая остается незамеченной, так как трансферы занимают все центральные места, но мы довольны достигнутым прогрессом. Главная цель — сделать так, чтобы тренировочный центр в Кобхэме был в авангарде тренировочных центров. У нас есть поддержка со стороны владельцев, чтобы продолжать двигаться вперед в этом направлении».

Пол: «Эмма Хейс (глав.тренер женской команды) проделала огромную работу и создала очень сильную культуру. Мы стремимся впитать как можно больше этой культуры. Мы хотим предоставить женской команде более широкие ресурсы и перенять опыт успеха, достигнутого Эммой».

«Мы будем поддерживать ее и команду в дальнейшем, стремясь и дальше способствовать развитию женского футбола».

Пол: «Рис Джеймс — человек, который по-настоящему болеет этим клубом. Он понимает, что представляет собой клуб, видел здесь успех и хочет его повторить. Поэтому как образец для игроков, болельщиков и широкой общественности он очень хорошо представляет «Челси».

«Маурисио принимал самое активное участие в принятии этого решения [назначение капитаном], и у него сложились очень крепкие рабочие отношения с Рисом, что просто замечательно».

Лоуренс: «Мы храним историю игроков, которые прошли через нас и добились успеха, поэтому это является важной частью нашего мыслительного процесса. При планировании состава мы всегда работаем с Нилом Батом, Джимом Фрейзером и другими сотрудниками академии, чтобы определить, какие пути развития нам нужны для игроков, которые будут проходить через нее».

«Когда я пришел в клуб, можно было почувствовать, что в клубе произошли большие перемены. Вполне естественно, что люди с некоторым трепетом относились к тому, каким будет будущее».

«Сейчас мы выходим из этого периода перемен на поле и вне его. У нас есть строительные блоки в виде персонала, навыков и игроков, которые, как мы думаем, смогут продвинуть нас вперед. Это очень интересно».