Итоги 2019 года. Команда со знаком +

Друзья, буду краток, потому что в последнее время крайне мало времени. Постоянны переезды с места на место, семья и круговорот событий, очень сильно отвлекают меня, поэтому любое свободное время я посвящаю себя проекту.

В 2019 году меня было крайне мало на сайте, практически полное отсутствие в «Мини-Чате», фактическое отсутствие в комментариях проекта, ну и нулевой баланс при посещении «Форума» - для меня он мертв. Да, они умирают, и лично я ни вижу никакого в нем уже смысла, поэтому этот вопрос также возникнет по ходу 2020 года.

Как всегда, по сложившейся традиции, я хочу подвести итоги 2019 года:

- хочу поблагодарить Вас за то, что Вы с нами! В 2019 году Вас стало как никогда больше, Вы стали как никогда активней, да, этому способствуют, УВЫ не самые лучшие результаты Челси, но как правило именно в такие моменты, Вас становится больше, наверное, когда все хорошо, но не так интересно на сайте, но это уже традиция. Однако я желаю в 2020 году, чтобы у Челси все было хорошо, но при изменилась традиция, так как динамика роста численности проекта должна расти в лучшую сторону при любых результатах нашего любимого клуба. Еще раз спасибо, что Вы цените нас, наш труд и с уважением относитесь к нашему проекту и нашей команде проекта.

- низкий поклон тем людям, кто в настоящий момент трудиться для Вас на проекте:

Димка (dimaversion), Виталик (Wilkins_Ray) и Жендос (Mr_Evgeniy) - Мужики, сегодня, Вы лучшая команда нашего сайта. Мне есть чем гордиться, потому что по-настоящему сплоченная и дружная команда. Несмотря ни на что, они всегда рядом, они всегда поддержат и сделают все, чтобы болельщики Челси не оставались без свежей информации на проекте, чтобы болельщики клуба смогли наблюдать за новыми видеороликами с нашими футболистами, фанатами или обзорами матчей, а также прямыми трансляциями матчей с участием синих! Это лишь малая часть того, что они делают для проекта. Очень многое обычным посетителям нашего проекта неизвестно, потому что никто не знает, что такое работа внутренняя работа, как происходит оптимизация и какие распределения у нас в команде сайта. Мужики, забейте Х на тех, кто Вас ругает, кто Вами недоволен – для любого сотрудника – это признание, потому что Вас ценят, Вас уважают, Вас любят, а они Вам завидуют! Рука вверх, взмах и пошло оно все на Х, жизнь продолжается)))

Со знаком минус, если не считать общих результатов команды, хотя была Лига Европы, но было очень много неудачных матчей, побита целая куча анти-рекордов, был неприятный инцидент с когда-то для меня близким человеком, который по моему мнению, просто выдохся, а может быть «издох» как сотрудник проекта, но ушел крайне некрасиво, хотя ни с кем из ранее состоявших людей, я это особо подчеркиваю, не уходил таким образом! Наверное, просто оказался трусом, я не знаю, что говорить в таких ситуациях, но если человек не может тебе это сказать по телефону в УХО, или написать для моих для глаз, лично мне, а просто вбросив все в группу, попрощавшись с остальными, при этом кинув пару не хороших слов, говорит о нем, как о трусливом человеке! Но, Бог ему судья, собственно, как и нам всем!

Теперь о наболевшем.

Опросы сайта. Друзья, очень важно принять участие в голосование на лучшего сотрудника проекта. Это не пустая болтовня и не ради хайпа, это реальная оценка труда тех людей, кто трудится для Вас. Для них, это многое значит, кто-то проводит работу над ошибками, кто-то просто рад тому, что люди оценивают его, а значит верят в него и он знает, что делает все это не зря!

Уже устал, говорить об этом. Хватит обсуждать открыто, сотрудников проекта. Это касается тех людей, кто так или иначе был замешен в ситуации, когда его заблокировали. Поведение этих людей становится невероятны уебо…ым, глупым и провоцирующим на дальнейшее применение санкций к таким «людям» Они сделали все правильно, а Вы что-то не то! Поведение каждого отдельного лица – это индивидуально, но спасибо тем, кто адекватно реагирует на замечания или баны, потому что они осознано шли на то, что получили и понимают это. Еще раз, спасибо за понимание.

На счет склок на проекте. От этого не уйти. Я уже говорил, нельзя быть одинаковыми, нельзя создавать КНДР, но при этом, нужно постараться, относится чуть сдержанней ко всей ситуации. В дни матчей – это особенный момент, если заметили, то особо никто Вас и не цепляет за это, только тех, кто особо перегибает палку, но в целом после матча на следующий день или по недельной подготовке, стоит быть более сдержанными. Уважать окружающих мы можем все, и если даже этого не получается, тогда давайте в 2020 году научимся быть более сдержанными в оценке комментария того или иного человека, если это конечно не top или его подельник alxasli, я не знаю что с ними делать, но это, мать его, природа, иногда лучше просто не обращать на них внимание, иначе - это опасно!

Понимаю, что давно не было на сайте новых фишек, поэтому прошу всех, кто может предложить проекту новую идею, присылайте свои предложения по адресу: admin@chelseablues.ru

Также, для тех, кто хочет попробовать себя в команде проекта, пишите на вышеуказанный почтовый адрес.

Всех благ. Берегите себя и своих родственников! Болейте за Челси!