«Челси» ошибочно уволил Мареску: клуб рискует растерять свой огромный потенциал

Решение руководства «Челси» расстаться с Энцо Мареской стало результатом порочного мышления, которое теперь лежит в основе всего, что делает клуб. Еще три недели назад было трудно поверить, что именно итальянец станет первым тренером Премьер-лиги, потерявшим работу в 2026 году. Но «Челси», имеющий тесное знакомство с хаосом, вновь шагнул в нестабильность. Теперь клуб ищет уже седьмого наставника с момента прихода консорциума BlueCo летом 2022 года.

Это означает смену тренера примерно каждые полгода — темпы, достойные «Уотфорда», дополняемые игровым составом, который был фактически дважды полностью пересобран с тех пор, как Бехдад Эгбали и Тодд Боэли взяли бразды правления в свои руки. Но оправдывали ли результаты и слухи о переговорах с «Манчестер Сити» это решение? Или это симптом системы, которая заставляет клуб вечно гоняться за собственной тенью?

Почему увольнение Марески было ошибкой, несмотря на его промахи

На первый взгляд, декабрьский спад давал повод для увольнения: две победы в восьми матчах отбросили «синих» от чемпионской гонки, хотя они остаются всего в трех очках от топ-4. Но результаты стали скорее предлогом, чем истинной причиной.

Отношения Марески с работодателями портились давно. Его неожиданная тирада о «худших 48 часах» после победы над «Эвертоном» (которая осталась единственной в лиге за последний месяц) показала глубину конфликта. Судьбу тренера решил именно разрыв с BlueCo, а не процент побед.

Клуб был в ярости, узнав, что Мареска неоднократно общался с «Манчестер Сити» на предмет замены Пепа Гвардиолы. Это раздражение понятно: иронично, что клуб, с легкостью выбрасывающий игроков, требует лояльности, но просить тренера не искать работу в свободное время — требование резонное. Однако за этим разводом стоит нечто большее, что должно тревожить болельщиков.

Пока Эгбали и Боэли злились из-за «Сити», итальянец был в ярости от трансферной политики и вмешательства руководства в выбор состава. Мареску раздражало отсутствие замены Леви Колвиллу, выбывшему с разрывом крестообразных связок, а также настойчивые «просьбы» прекратить ротацию состава. Тренер считал ротацию необходимой для столь молодой и неопытной команды, чтобы выдержать нагрузки долгого сезона. Поразительно, что члены совета директоров, не имеющие опыта игры или тренерства, ставили под сомнение его тактические решения.

Мареска не идеален, но «Челси» дал ему все основания сомневаться в будущем. С тех пор как в 2007 году закончился первый срок Жозе Моуринью, ни один тренер не продержался здесь три полных сезона.

Что должен сделать «Челси», чтобы стать командой своей мечты

Поиск виноватых не отменяет того, что «Челси» снова нужен тренер. Проблема в том, что поиск нового наставника пугающе напоминает их работу на трансферном рынке: клуб превратился в сороку, которая не может устоять перед блеском молодости.

Сейчас фаворитом считается Лиам Росеньор из «Страсбура» — еще один перспективный, но во многом не проверенный специалист. В списке также фигурируют Сеск Фабрегас, Филипе Луис, Франческо Фариоли и Андони Ираола. Все они — молодые тренеры в начале пути. Любой топ-клуб, претендующий на трофеи, смотрел бы в сторону опыта, но «Челси» одержим поиском «следующего большого прорыва».

Эта одержимость губит структуру. Игроков покупают молодыми и выбрасывают в одно мгновение. Вспомните Николаса Джексона: он забил 30 голов за два сезона, придя в команду в 22 года. Любой другой клуб увидел бы в этом отличный старт. «Челси» же избавился от него, переключившись на Лиама Делапа и Жоао Педро — еще двух «необработанных алмазов», которым нужно время. Итог — меньше голов с позиции центрфорварда.

«Челси» напоминает зависимого, который гонится за тем же кайфом, который принес трансфер Коула Палмера. Подписание Эстевао выглядит здорово, но клуб настолько предан идее «следующей будущей звезды», что не дает текущим талантам условий для роста. Успешные молодые команды строятся на терпении, стабильности и наличии опытных наставников рядом. «Челси» не предлагает ничего из этого.

Мареска наверняка задавался вопросом: если боссы против ротации, зачем они купили столько игроков на одни и те же позиции? Зачем подписывать и Джейми Гиттенса, и Алехандро Гарначо прошлым летом, если место на поле только одно? Тайрик Джордж, очевидный талант академии, уже готов уйти, не видя пути в основу через завалы из новых покупок.

«Синие» хотят быть молодой строящейся командой, но не имеют представления о конечном результате. Есть только текучка: новый «блестящий» игрок, новый «молодой» тренер. Мареска был ставкой, которая могла сыграть в долгосрочной перспективе, но его выбросили при первой же кочке на дороге.

Владельцам пора дать потенциалу превратиться в опыт и найти баланс между своим видением управления и нуждами тренера. Если менеджеры и футболисты будут меняться каждые два сезона, у этой истории просто не может быть счастливого конца.