Спортивные директора «Челси» честно рассказали о длительных контрактах игроков

Спортивные директора футбольного клуба «Челси» Пол Уинстенли и Лоренс Стюарт объемно высказались по поводу долгосрочных контрактах игроков, улучшенных результатах, смене тренеров и ротации игроков.

Когда Лоренса Стюарта и его со-спортивного директора «Челси» Пола Уинстэнли попросили объяснить политику клуба по раздаче восьмилетних контрактов, он с улыбкой сказал:

«Я ждал этого вопроса».

Уинстэнли сразу перехватил инициативу:

«Люди всегда сидят и думают: «Ну, мы ведь всегда делали вот так, значит так и надо делать». Но без перспективного мышления и развития все будут стоять на месте. Так что это умная концепция, которую владельцы реализовали в самом начале и в которую они верили. Когда мы вместе рассмотрели ее в отдельности, мы сказали: «Да, вы определенно ясно видите, как это может работать». И мы поверили в это».

«Вы всегда будете испытывать некоторую турбулентность при новых решениях, но потом вы получаете восходящую траекторию».

Что касается обвинений в том, что длительные контракты были введены, чтобы попытаться обойти PSR, Уинстэнли добавляет:

«Ну, вы больше не получаете никаких преимуществ от позиции PSR, а мы все равно продолжаем это делать и подписывать длительные контракты. Так что если бы это было только ради PSR, мы бы перестали этим заниматься. Это никогда не было на первом плане у владельцев, когда мы говорили с ними о видении этой концепции, о том, как это будет работать для клуба».

Никто не сомневается в целесообразности продления «Челси» контракта Палмера до 2033 года, и другие клубы применяют аналогичные подходы к контрактам игроков. Дестини Удоджи подписал семилетний контракт с «Тоттенхэм Хотспур», а Джон Дюран подписал контракт с «Астон Виллой» до 2030 года.

Стюарт сказал:

«Это потому, что игроки, их талант и ценность в долгосрочной перспективе очень важны для клубов. Важно какому игроку и с какой целью вы даете такой контракт. Если вы собираетесь заключать с игроками такие длительные контракты, вы должны знать зачем вы это делаете, а затем вы должны уметь развивать футболистов и их талант! Одна из ключевых вещей, о которых мы говорим внутри клуба - делать наших игроков лучше во всех наших командах».

План, за реализацию которого отвечают Стюарт и Уинстэнли, стало легче определить в последние недели, за которые молодая команда «Челси» поднялась на четвертое место в таблице Премьер-лиги, а атмосфера на «Стэмфорд Бридж» улучшилась. Возможно, это говорит о растущей связи между тренером, игроками и болельщиками.

Стюарт сказал:

«Челси», это клуб, который должен быть в Лиге Чемпионов, который должен постоянно выигрывать трофеи, и мы хотим делать это с определенной манерой игры в футбол. Так что амбиции самого клуба и людей, которые в нем работают, а также фанатов, абсолютно совпадают. План состоит в том, как мы будем двигаться по намеченному пути, чтобы сделать это возможным. И это было связано с инвестициями в таланты, обязательствами по развитию талантов и развитием манеры игры, той манеры, которую мы хотим видеть в наших командах».

«Владельцы с самого начала дали нам понять, что речь идет не о краткосрочном проекте или краткосрочной победе, а о долгосрочном успехе, и это было одной из движущих сил всех решений, которые мы принимали. В этом, безусловно, и заключается идея - попытаться сделать клуб успешным в долгосрочной перспективе».

Потребовалось четыре последних трансферных окна, три постоянных тренера за это время и беспрецедентная ротация игроков, чтобы «Челси» достиг того состояния, когда болельщики могут видеть, что клуб выходит из хаоса последних двух лет в здоровом состоянии.

Уинстэнли сказал:

«Когда происходят изменения, приходят новые владельцы и то, во что мы вообще ввязались, в середине пути естественно может возникнуть турбулентность. Да, здесь произошли некоторые изменения, персонал, игроки... Но после трудностей вы получаете восходящую траекторию, и именно в этом месте мы чувствуем себя в данный момент».

Стюарт подхватывает тему, говоря:

«У нас было понимание того, что предстоит много работы. Всегда хочется выйти из плохого состояния как можно быстрее. Поэтому я думаю, что после четырех трансферных окон у нас появился период времени для обновления состава».

Уинстэнли добавляет:

«Сейчас мы вышли из этого состояния, мы полностью вышли из него. Нам пришлось принять несколько смелых решений. Но мы чувствуем, что состав, персонал в Кобхэме, менеджер и игроки находятся в очень хорошем положении».